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N0001192 | 愛知県の求職者
| 年齢 | 51歳 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 現住所 | 愛知県 |
| 現在の職業 | |
| 保有資格 | 普通自動車第一種免許 |
| 職務経歴 | 職務経歴 ・有限会社 阿部製作所 従業員数 3名 精密板金加工業 1998年 10月入社 業務内容 金属板の加工作業 2000年 9月 一身上の都合により退職 ・株式会社 タイアップ 従業員数 10,000名 業種 製造部門における業務請負事業 2000年 10月 入社 厚木営業所に配属 業務内容 ・ 得意先管理業務 請負契約を締結している得意先への営業、請求 請負業務に従事している期間従業員の管理、給与計算 ・ 期間従業員の新規採用業務 ・ 新規開拓営業 2003年 3月 グループ会社に転籍 ・株式会社プレミアライン（旧社名：株式会社タイアップヒューマンリソース） 従業員数 30,000名（当時） 業種 製造部門における人材派遣事業 2004年 10月 名古屋営業所所長に昇進 2005年 4月 本社 コンプライアンス推進室に配属 業務内容 ・ 契約帳票作成 ・ 行政届出対応 ・ 法令関連数値管理 ・ 社内監査 ・ 行政監査、調査現地対応 主な実績 派遣契約書に関して、作成用フォーマットを作成。派遣社員15,000人の契約書作成につき業務効率向上を行いました。 ※具体的には営業所からの作成依頼に関して、完成に3ヶ月以上時間を要していましたが、1ヶ月以内の完成が可能になりました 2007年 1月 コンプライアンス推進室課長に昇進 業務内容 ・ 行政届出対応 ・ 法令関連数値管理 ・ 社内監査（帳票確認、賃金支払状況調査、各種届出資料確認、労務管理状況調査等） ・ 行政監査、調査現地対応 ・ 部下の管理 主な実績 法令関連数値管理に関して本社一括によるチェック機構を構築。本社給与担当と連携及び情報の共有を行い、営業所への問い合わせや依頼事項を減少させ、時間的・経費的な削減を行いました。 また、派遣社員13,000名に対して適正な賃金支払が行われているかどうかを確認する為に確認用のフォームを作成し、これまでは全て手計算で行っていたものを改善して業務の効率向上を行いました。 ※ひとつの営業所（在籍200名前後）の支払状況確認に数日を要していたものを1日で確認が可能になりました。 2009年 1月31日付 希望退社制度により退職 以上 |
| 自己PR | 自殺防止団体への参加を希望しております 先日私の友人が自殺をしてしまい、大きなショックを受けております。 この事態を経験し、何か私が少しでも力になれることは無いかと思い、今回の転職を考えました。 事務的な作業しかできないかも知れませんが、末席に加えて頂きたいと考えております。 |
| 希望職種 | その他 |
| 希望雇用形態 | 常勤スタッフ |
| 希望勤務地 |
愛知県 |
| 希望給与 |