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N0000274 | 埼玉県の求職者

年齢 60歳
性別 男性
現住所 埼玉県
現在の職業
保有資格 社会保険労務士
職務経歴 職務要約：
約１8年間アパレル業に従事。婦人服を中心に百貨店、直営店における売上在庫管理とスタッフ管理、新規卸店開拓、物流センターでのDB業務の知識と実践を経験。
　　　人材派遣・請負業では、担当先スタッフの募集、面接、派遣先への紹介を行い、配置転換の提案などスタッフの業務円滑化に努める。
職務経歴：
株式会社ニコル（服飾業／資本金5000万円・年商74億・社員370名）事業部営業課　
　　配属　勤務期間＜昭和63年4月入社〜平成16年11月退職　勤続16年8ヶ月＞
１．営業活動　
営業課に通算14年在籍、ルート営業のノウハウを習得し成果を上げる。婦人服、紳士服の百貨店、直営店の店舗運営（15〜20店舗、年間売上4〜8億円）でバイヤー交渉、スタッフの労務管理を行う。平成15年からは卸店営業において東北エリアの新規開拓を担当、年間２５店舗、約６千万円（７ブランド）を達成する。
　　１．紳士服〜布帛、ニット、小物までの商品の在庫管理・納期管理・仕入額調整（ブランド年間売上60億円）とその実行。　　　　　　　　　　　　　(昭和63〜平成2年)
２．紳士服地方FC店中心に直営店、百貨店の店舗管理・売掛金管理（15店舗年間売上4億円）。各FC店オーナーや店長との商談から収集した情報により各店舗の特徴、強みを生かした商品投入をし、売上維持向上を図る。　　　　　　(平成2〜6年)
３．婦人服百貨店（阪急・高島屋･松坂屋等）バイヤーとイベント・シーズン商品企画・売上計画等の折衝とその実行（20店舗年間売上8億円）。特に旗艦店の梅田阪急、京都高島屋、名古屋松坂屋に重点を置き、常にそれぞれ年間売上2億円、1億円、1億円を維持。セール時には各店で店頭販売も行う。　　　　　　　　　　　　(平成6〜10年)
４．ディストリビュージョン業務（婦人服担当）　
１．全国30店舗からの情報収集による商品動向管理
２．各店の売上、消化動向を基に全国店舗への商品移動指示・実行
３．商品の荷受・各店舗への振分け・タグ付け加工・伝票処理・出荷業務
（平成10〜15年）
５．卸売店の新規開拓営業（東北地方＝青森、岩手、秋田、山形、宮城、新潟）ネット、情報誌、取引先からの紹介、現地調査等によりターゲット店舗を絞込み、電話直接当該店舗へアプローチを行う。他地域と比較し、店舗が少ない地域であったが地道な活動により成果を挙げる。（年間六千万円　２５店舗）（平成15〜16年）
　　　　　　
　　２.要　約　
　　アパレル業界は、流行のサイクルが速く、生存競争に厳しい業界です。その中での営業活動は売上を維持拡大させる為に如何に努力して結果を残すかが全てでした。この１7年間は創意と工夫と挑戦の日々であり、苦戦もしましたが充実した時期を経験しました。
株式会社エヌジェーシー（人材派遣・紹介業／資本金1000万円・年商23億・内勤50名）　東京支社管理課配属　勤務期間＜平成18年3月入社〜平成19年2月退職　勤続1年＞
１.活動内容　
　　東京支社管理課に1年間在籍し、前橋赤十字病院、川鉄千葉病院など7医療機関（年間売上1億8千万円　総スタッフ数60名）を担当。
　　　１．派遣先医療機関の各部署に適応したスタッフの募集、面接、紹介。
２．随時スタッフ、病院担当者との面談を通して必要に応じ、各スタッフの適性等により配置転換、ＰＣ研修導入等を提案して業務円滑に努める。（平成18〜19年）
　　２.要　約　
　　人材派遣会社では、現場へ如何に多く足を運ぶかが全てであった。その過程で正確な状況把握に努め、職務円滑化の為に取引先やスタッフと話合い、決めた内容を実行した。
株式会社エリアフォー（既存服製造卸）/資本金1000万円　年商4億円　18名）
営業所属　勤務期間＜平成19年7月入社〜 8月退社＞　　　　　　　　　　　
１.活動内容　
取引先の販路拡大のため、専門店を中心に新規開拓に従事。
２.要　約　
　　一度、アパレル業界を離れましたが、日常より時代の流れを読み取り、併せ収集した情報をもとに形（洋服）造って販売するアパレル業の魅力を再発見し、営業職に就きました。しかし、当初の新規取引先開拓業務から会社方針の変更により他業務の生産関連及び既存取引先担当となった為、退社することとなりました。　　
株式会社　吉田産業社（婦人靴製造卸）/資本金1000万円　年商17億円　18名
　営業部所属　勤務期間＜平成20年4月入社〜現在に至る＞

　　　１.活動内容
　　　　量販店、専門店FCアパレルを中心としたルートセールス及び新規開拓。
　　　２.要　約
　　　アパレルの営業とは違い商品（靴）の受注した商品の発注から納品までの生産過程を管理する業務も加わりまたメーカー業務としての視野が広がりました。
資格･スキル
　　普通自動車第一種免許（S61.10）　　　社会保険労務士（H11.11）　　以上です。
自己PR
　私は、現在一般企業の従業員では、ありますが、並行して労務相談員のボランティアとしても活動しております。
　それは、労働問題を従業員の立場の視点にたった解決または、バックアップをはかり、その経験を生かして、近い将来に生計を立てていきたいと考えているからであります。労務問題解決におけるアドバイスなどまだまけこれからの部分もありますが、是非ともよろしくお願い致します。
希望職種 保険・医療・福祉/経済活動
希望雇用形態 非常勤スタッフ/常勤スタッフ
希望勤務地 東京都
希望給与