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N0002930 | 埼玉県の求職者

年齢 65歳
性別 男性
現住所 埼玉県
現在の職業 会社員（人事）
保有資格 普通自動車一種免許
メンタルヘルスマネジメント（Ⅰ種マスターコース）
国家資格キャリアコンサルタント
職務経歴 Ⅰ.組織変革　　（業務期間：25年）
・工場の再編に伴う人事対応（早期退職支援制度の立ち上げとキャリア相談）
・工場支援（海外現地工場の立ち上げ・自立運営化支援、工場跡地の土壌改良と売却：3件）
・事業の再編（ドメイン変更、リブランディング、分社化による再建）および撤退対応
　＜成 果＞
※キャリア相談は退職勧奨面談を含め延べ3000回以上経験、厳しさの中にも一人ひとりに寄り添い最善の選択ができるように、CEOに直接掛け合いパートタイマーを含む特別一時金の引き上げ、退職時期の弾力的運用などを勝ち取り、退職後も酒が酌み交わせる関係を築きました。
※退職後の再就職支援においても預けっぱなしではなく、報告書から支援の課題を感じ取り、支援コンサルタント交代の交渉をするなど側面からも徹底的にサポートしました。

Ⅱ.組織活性化　　（業務期間：29年）
・採用、教育、人事制度および給与制度の運用
・社員との1on１ミーティングによるキャリア相談・支援、技術人材のスキルマップ作成とそれに基づく育成と適正配置
・営業部門の活性化：業績向上プロジェクト(B2Cマーケティング、ジョブ理論など)の実施運営、処遇制度の変更（ミッショングレード制の導入）、各種研修（営業階層別、営業と工場の合同）の企画運営、女性登用など
　＜成 果＞
※自らの仮説を若手や女性のキーパーソンに提示しながら現場視点の問題点を把握、提案の精度を上げることによって上位者の賛同が得られ、また意見を聞いたメンバーも巻き込むことで当事者意識をもってプロジェクトに参加してもらい、営業部門の業績向上につなげました。
自己PR ① 約30年におよぶ人事労務業務における幅広い経験があり、対人理解力や関係構築力などのヒューマンスキルと先見性、主導力などの概念化スキルの両面でプレイヤーとしてもマネジャーしても即戦力として発揮できる自信があります。
② 周りの人の活性化（喜ぶ、元気になるなど）や成長（キャリアアップ）という「利他」の観点から相手に寄り添い、共感し、一緒になって課題解決に取り組むことが信条です。
③ 好奇心旺盛で常に新しいやり方を模索し、当事者としての責任感を持って課題解決に率先垂範して取り組む達成行動力と必要な情報をあらゆる角度から収集し知恵とする能力があります。
④ 私の仕事を通じての人生観とも言えるキーワードは「自分ゴト」と「ワクワク、イキイキ」であり、これをモットーに業務を遂行してきました。
希望職種 社会教育/まちづくり/地域安全/子どもの健全育成
希望雇用形態 常勤スタッフ
希望勤務地 埼玉県
東京都
希望給与 月給25万円